Autor: Škop Datum: 19.04.2007 09:35Dobrý den, tento dotaz s problematikou svařování moc nesouvisí, přesto bych byl rád, zda by někdo dokázal odpovědět. V naší fě. vykonávám svářečský dozor ( IWT ) a charakter výroby je výrobně strojírenský ( ocel. konstrukce, obrábění, gen. opravy důlních velkostrojů apod. ) V současné době jsem dostal nabídku na externí spolupráci jako svářečský dozor a technik dle ČSN EN 719 a ČSN 05 07 05 v jedné menší fě., která v této době žádá o malý průkaz způsobilosti. Charakter této firmy je spíše stavební, přesto se chci zeptat, zda dle nového Zákoníku práce jsem povinen žádat stávajícího zaměstnavatele o souhlas k činnosti, či stačí oznámit pouze další pracovní poměr? V § 304 a v §362 jsem konkrétní odpovědi nedostal. Je určující pro udělení souhlasu má stejná pozice sv. dozoru v obou firmách, nebo rozhoduje výrobní charakter firem, který je odlišný? Děkuji vám za odpověď.
Řešil jsem podobný problém a mám tyto zkušenosti: - zaměstnavatel HPP musí být o této činnosti uvědomněn a musí souhlasit, pokud možno písemě. - aby to fungovalo zaměsnavatel VPP tě musí jmenovat do funkce svářečského dozoru. Pokud se ti nepodaří splnit první podmínku o HPP asi nejspíš přijdeš:-)
To by nebyl Standa, aby tam nehodil alespoň jednoho smajlíka, viď? :o) Jinak VPP už není, jsou pouze pracovní poměry, status hlavní a vedlejší nový Zákoník práce nezná...Ale díky, ahoj
